课程顾问+无责底薪+高额提成+六险一金+节假日福利招聘 - 武汉钧策管理咨询有限公司

职位诱惑：

无责底薪 高额提成 月入过万 双休 六险一金 节假日福利 带薪旅游 超长年假

岗位职责：

1. 发掘客户的培训需求，进行培训课程销售，完成销售目标；

2. 维护和开发企业客户，为客户提供专业的培训咨询和服务；

3. 为企业开发和完善培训课程体系提供专业意见和建议；

4. 执行公司的培训项目并做好培训现场的辅助跟进工作；

5. 合理利用和维护公司客户资源，培养长期忠实客户，促进客户重复购买；

岗位要求:

1. 大专及以上学历，有企业管理咨询培训行业工作经验者优先 

2. 对企业管理抱有浓厚兴趣，学习能力强，能快速吸收运用公司知识体系产品；

3. 沟通应变能力强、具有电话行销基本功，掌握商务谈判的基本要点，具备与企业高层进行业务沟通的自信与能力。

福利待遇：

1、成功销售的午餐：

开胃菜（无责任底薪2550-6000元/月）+例汤（六险一金等福利待遇）+沙拉（完善的培训体制）+主菜（高额提成）+甜品（丰厚奖金、国内/外旅游、年度奖车等）+美酒（提供完善资源）

 员工月平均工资5000—10000，员工工资在10000以上的占公司比例的35%。优秀员工入职半年工资即可过万！！

2、人性化福利待遇：

（1）朝九晚六工作时间，双休，法定节假日带薪休假，带薪年假；无责任底薪，社保福利让您生活无忧。绿化空调、微波炉、饮水机一应俱全！

（2）员工生日礼物、端午、中秋、过年等员工福利

（3）丰富的企业文化活动，运动会、游泳、羽毛球赛等，年度境内外旅游活动。

3、培训学习：

（1）入职培训：培训内容涵盖企业文化、公司制度、产品知识、业务模式、工作流程、薪酬福利等，使员工能以最快的速度融入公司。

（2）部门培训：员工入职分配至所在部门，所在部门会安排相关人员带领其提升业务技能，让新员工尽快地适应工作岗位。

（3）交流式培训：利用工作沟通会、座谈会、员工访谈等形式，交流工作经验。

（4）发展性培训：以提升岗位胜任力、发展个人潜能为目的的职业培训，如外派培训，参加专业培训机构举办的培训等。

（5）交换式培训：鼓励公司基层员工挑战管理岗位，针对个人自身性格特点做针对性培训。

请勿重复投递，谢谢配合！

公司名称：武汉钧策管理咨询有限公司

公司地址：武汉市洪山区光谷大道70号现代世贸中心c座12楼1204-1207

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